حقوق معلم بازنشسته کمتر از کارمند تازه‌کار؟ | چرا همسان‌سازی در دانشگاه فرهنگیان اجرا نمی‌شود؟
چرا همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دانشگاه فرهنگیان اجرا نمی‌شود؟ معلمان بازنشسته می‌گویند حقوقشان از کارمندان تازه‌کار هم کمتر است. گزارشی از تبعیض، بی‌پاسخی و دور زدن قانون.
چرا همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دانشگاه فرهنگیان با وجود قانون، هنوز اجرا نشده؟ بررسی علل، اعتراضات و بی‌توجهی مسئولان در این گزارش.
مقدمه‌ای بر چالش همسان‌سازی در دانشگاه فرهنگیان
در سال‌های اخیر، بحث همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به یکی از مطالبات اصلی صنفی در بسیاری از نهادهای دولتی تبدیل شده است. دانشگاه فرهنگیان نیز از این قاعده مستثنی نیست؛ با این حال، طبق گزارشات، این نهاد هنوز اقدامی عملی برای اجرای کامل قانون همسان‌سازی انجام نداده است.
گلایه‌های یک فعال صنفی از بی‌توجهی مدیران دانشگاه فرهنگیان
انوشیروان حاجیان، فعال صنفی بازنشستگان دانشگاه فرهنگیان، طی مصاحبه‌ای با ایلنا از عدم پاسخگویی مسئولان دانشگاه فرهنگیان به خواسته‌های بازنشستگان انتقاد کرده است. وی می‌گوید طی ۷ ماه گذشته، مکاتبات و تماس‌های متعددی با مدیریت دانشگاه صورت گرفته اما هیچ اقدام موثری انجام نشده است.
تبعیض در پرداخت‌ها؛ چرا حقوق بازنشستگان کمتر از حد انتظار است؟
یکی از اصلی‌ترین انتقادات بازنشستگان، تبعیض آشکار در پرداخت‌ها است. به گفته حاجیان، حقوق برخی بازنشستگان با مدرک دکتری در دانشگاه فرهنگیان کمتر از حقوق بازنشستگان با مدرک پایین‌تر در دیگر دستگاه‌هاست. این امر نشان‌دهنده بی‌عدالتی ساختاری در اجرای قانون همسان‌سازی است.
روش‌های دور زدن قانون توسط دانشگاه فرهنگیان
بر اساس اظهارات این فعال صنفی، دانشگاه فرهنگیان با استفاده از پرداخت‌های خارج از حکم و مزایای درج‌نشده در فیش حقوقی، عملاً قانون همسان‌سازی را بی‌اثر کرده است. این روش باعث می‌شود مزایای واقعی به بازنشستگان نرسد و شکاف حقوقی میان شاغلین و بازنشستگان حفظ شود.
پیامدهای نادیده گرفتن همسان‌سازی؛ نارضایتی در سراسر کشور
نادیده گرفتن قانون همسان‌سازی، نارضایتی گسترده‌ای را در میان بازنشستگان دانشگاه فرهنگیان در سراسر کشور به‌وجود آورده است. بسیاری از آنان نسبت به تبعیض موجود معترض‌اند و خواهان اصلاح فوری این وضعیت هستند.
جمع‌بندی؛ اجرای قانون یا بی‌عدالتی مستمر؟
با وجود تأکید قانون بر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغلین، عدم اجرای آن در دانشگاه فرهنگیان، نشان از بی‌توجهی به حقوق قشر بازنشسته دارد. به نظر می‌رسد مطالبه‌گری، رسانه‌ای‌سازی و پیگیری‌های حقوقی تنها راه‌های باقی‌مانده برای احقاق حق این بازنشستگان باشد.
دیدگاه تان را بنویسید