موضوع عیدی کارگران و عیدی کارمندان هر سال در ماه‌های پایانی به یکی از پرترافیک‌ترین جست‌وجوهای کاربران تبدیل می‌شود، اما امسال اختلاف چشمگیر میان این دو گروه، جنجالی‌تر از همیشه بوده است.
در سال ۱۴۰۵ بار دیگر موضوع عدالت پرداخت، نظام حقوقی و نحوه تعیین عیدی کارگران و کارمندان مورد بحث جدی قرار گرفته و اعتراض‌های فراوانی نسبت به تفاوت مبلغ پرداختی شکل گرفته است.

در این گزارش جامع، مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۵، میزان عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵، نحوه محاسبه عیدی بخش خصوصی، اختلاف پرداخت‌ها و زمان دقیق واریز بررسی می‌شود.

عیدی کارگران ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

بر اساس قانون کار، مبنای پرداخت عیدی کارگران با عیدی کارمندان کاملاً متفاوت است. در حالی‌که کارمندان دولت مبلغی یکسان دریافت می‌کنند، عیدی کارگران بر پایه حقوق آن‌ها محاسبه می‌شود.

فرمول محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵

مطابق ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران:

• حداقل عیدی = 60 روز مزد پایه

• حداکثر عیدی = 90 روز مزد پایه

برای سال ۱۴۰۵، مبنای محاسبه عیدی کارگران، دستمزد روزانه ۱۴۰۴ یعنی:

۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال

بنابراین:

حداقل عیدی سال ۱۴۰۵

۶۰ × ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ =
حدود ۲۰٬۷۸۱٬۰۰۰ تومان

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵

۹۰ × ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ =
حدود ۳۱٬۱۷۲٬۰۰۰ تومان

این ارقام باید تا پایان سال به کارگران پرداخت شود و عدم پرداخت آن تخلف محسوب می‌شود.

تفاوت عیدی کارگران و کارمندان ۱۴۰۵

یکی از پرجست‌وجوترین مباحث در دیسکاوری، مقایسه عیدی کارگران و کارمندان است. زیرا فرمول محاسبه در دو گروه کاملاً متفاوت است.

چرا عیدی کارمندان کمتر از کارگران است؟

طبق قانون مدیریت خدمات کشوری:

• عیدی کارمندان دولت یک مبلغ ثابت است.

• این مبلغ هر سال به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌شود.

• رتبه شغلی، سابقه یا حقوق کارمند تأثیری در مبلغ عیدی ندارد.

سال گذشته عیدی کارمندان حدود ۳ میلیون تومان بود و انتظار می‌رود در سال ۱۴۰۵ نیز افزایش یابد، اما همچنان به‌مراتب کمتر از حداقل عیدی کارگران است.

این اختلاف باعث اعتراض گسترده کارمندان شده؛ چنان که بیش از ۱۰ هزار کارمند درخواست اصلاح نظام عیدی را ثبت کرده‌اند.

عیدی کارمندان ۱۴۰۵ چقدر است؟

تا این لحظه مبلغ قطعی عیدی کارمندان ۱۴۰۵ اعلام نشده؛ اما بر اساس روال سال‌های قبل و رشد تورم، انتظار می‌رود رقمی بین:

۳٬۵۰۰٬۰۰۰ تا ۴٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان

تصویب شود.

افزودن مبالغی مانند کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد نیز محتمل است.

عیدی کارگران بخش خصوصی ۱۴۰۵

کارگران بخش خصوصی نیز شامل فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق هستند، اما نکته مهم اینجاست که:

• بسیاری از کارفرمایان پایه سنوات، سختی کار و مزایای مستمر را نیز در محاسبه لحاظ می‌کنند.

• در برخی صنایع به دلیل قراردادهای ویژه، عیدی بیش از سقف قانونی نیز پرداخت می‌شود.

با توجه به رشد هزینه‌های خانوار، برخی شرکت‌ها پاداش پایان سال جداگانه نیز ارائه می‌کنند.

علت اختلاف عیدی کارگران و کارمندان چیست؟

دلایل اصلی شامل:

1. قانون متفاوت استخدامی

2. ساختار بودجه‌ای دولت

3. پرداخت‌های یکسان به تمام کارمندان

4. محاسبه مبتنی بر مزد روزانه برای کارگران

5. ناهماهنگی میان قوانین کار و خدمات کشوری

به همین دلیل، کارگری با حداقل دستمزد، سه برابر یک کارمند دولت عیدی می‌گیرد.

زمان واریز عیدی ۱۴۰۵ کارگران

طبق قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند عیدی را:

تا پایان اسفند ۱۴۰۵

به حساب کارگران واریز کنند.

اما در عمل، بسیاری از شرکت‌ها زودتر پرداخت می‌کنند.

زمان‌های رایج واریز:

• ۱۵ بهمن تا ۵ اسفند

• در برخی کارخانه‌ها: آخر بهمن

• در شرکت‌های خصوصی: ۱۰–۲۰ اسفند

زمان واریز عیدی ۱۴۰۵ کارمندان دولت

عیدی کارمندان معمولاً توسط سازمان برنامه و بودجه به دستگاه‌ها ابلاغ می‌شود و معمولاً در:

۱۰ تا ۲۰ اسفند

واریز می‌گردد.

در سال‌های گذشته برخی دستگاه‌ها زودتر و برخی دیرتر واریز داشتند.

اعتراض کارکنان دولت به اختلاف عیدی

امسال اختلاف عیدی میان کارگران و کارمندان بیش از همیشه مورد بحث قرار گرفته است.

دلایل اعتراض:

• تفاوت بیش از ۷ برابری میان عیدی کارگران و کارمندان

• ثابت ماندن مبلغ عیدی کارمندان

• افزایش هزینه‌های زندگی و تورم

• عدم تطابق سیستم پرداخت با واقعیت اقتصادی

بیش از ۱۰ هزار کارمند درخواست نزدیک شدن شیوه محاسبه عیدی به قانون کارگران را ثبت کرده‌اند.

عیدی بازنشستگان ۱۴۰۵

بازنشستگان کشوری و لشکری مانند کارمندان دولت، مبلغ ثابت دریافت می‌کنند.

انتظار می‌رود رقم عیدی بازنشستگان نیز:

۳٬۵۰۰٬۰۰۰ تا ۴٬۰۰۰٬۰۰۰ تومانباشد.

بازنشستگان کارگری (تأمین اجتماعی) اما شرایط متفاوت دارند زیرا عیدی آنها بر اساس حقوق مصوب شورای عالی کار تعیین می‌شود.

جدول مقایسه عیدی کارگران و کارمندان ۱۴۰۵

اختلاف قابل توجه این جدول دلیل اصلی داغ شدن بحث عدالت پرداخت است.

پیش‌بینی افزایش عیدی در سال‌های آینده

با توجه به فشار اجتماعی، کارشناسان احتمال می‌دهند:

• نظام عیدی کارمندان اصلاح شود.

• فرمولی میان عیدی کارگران و کارمندان ایجاد گردد.

• دولت برای سال‌های آینده افزایش بیشتری لحاظ کند.

اما در سال ۱۴۰۵، روال همچنان مشابه سال‌های گذشته است.

آیا امکان افزایش عیدی کارمندان ۱۴۰۵ وجود دارد؟

بله؛ دو سناریو ممکن است:

سناریوی ۱: افزایش عیدی در لایحه بودجه

اگر دولت بخواهد رضایت کارکنان را افزایش دهد ممکن است:

• مبلغ عیدی را تا ۵ میلیون تومان افزایش دهد.

سناریوی ۲: تغییر قانون

در صورت تصویب مجلس، ممکن است نظام پرداخت به فرمول درصدی از حقوق تبدیل شود.

اما هیچ‌کدام هنوز قطعی نیست.

بهترین زمان برنامه‌ریزی مالی خانوار برای عیدی

کارشناسان توصیه می‌کنند کارگران و کارمندان:

• عیدی را به جای خریدهای هیجانی، صرف هزینه‌های ضروری کنند.

• اگر امکان دارد بخشی از عیدی را پس‌انداز یا سرمایه‌گذاری کنند.

• برای هزینه‌های شب عید برنامه‌ریزی داشته باشند.

جمع‌بندی نهایی

در سال ۱۴۰۵:

• عیدی کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان

• عیدی کارمندان بین ۳.۵ تا ۴ میلیون تومان

• زمان واریز بین بهمن تا اسفند ۱۴۰۵

• اختلاف پرداخت‌ها بیش از همیشه داغ و بحث‌برانگیز

این گزارش با تمرکز بر مفهوم «عیدی کارگران» و جست‌وجوهای پرتکرار دیسکاوری، به‌صورت کامل سئویی و بر اساس اخبار رسمی تنظیم شد.

منبع

منبع اصلی: فرارو