موضوع حقوق بازنشستگان این روزها یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های اجتماعی و اقتصادی مردم است. افزایش تورم، گرانی کالاهای مصرفی و جهش هزینه‌های سبد معیشت، باعث شده فاصله میان حقوق بازنشستگان و هزینه‌های واقعی زندگی هر روز بیشتر شود. گزارش جدید اعلام‌شده از سوی کانون بازنشستگان نشان می‌دهد که سبد معیشت خانوار از ۳۲ میلیون تومان عبور کرده؛ اما حداقل حقوق بازنشستگان هنوز تنها یک‌سوم این رقم است. در این گزارش دیسکاوری سئویی، تمام ابعاد موضوع حقوق بازنشستگان، زمان واریز، وضعیت متناسب‌سازی، مشکلات معیشتی و راهکارهای پیشنهادی بررسی می‌شود.

حقوق بازنشستگان؛ وضعیت جدید و شکاف با سبد معیشت

حقوق بازنشستگان و فاصله شدید با هزینه‌های واقعی زندگی

طبق اعلام رسمی علی دهقان‌کیا، نماینده کانون بازنشستگان، حقوق بازنشستگان فقط یک‌سوم سبد معیشت ۳۲ میلیون تومانی را پوشش می‌دهد. این یعنی بخش بزرگی از هزینه‌های ضروری زندگی مانند اجاره‌خانه، درمان، خوراک، ایاب و ذهاب و هزینه‌های خانواده بدون پشتوانه باقی می‌ماند.

نکات کلیدی:

• سبد معیشت ۳۲ میلیون تومان

• دریافت بازنشستگان: حدود یک‌سوم این رقم

• افزایش تورم و حذف طبقه متوسط بازنشسته

وضعیت اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

حقوق بازنشستگان و اجرای دو مرحله قبلی

طبق اعلام کانون بازنشستگان:

• مرحله اول متناسب‌سازی: افزایش ۴۰ درصدی

• مرحله دوم متناسب‌سازی: افزایش ۳۰ درصدی

این افزایش‌ها تا حدی فشار اقتصادی را کاهش داده، اما همچنان فاصله میان حقوق بازنشستگان و هزینه‌های واقعی معیشت پابرجاست.

حقوق بازنشستگان و اجرای مرحله سوم در سال ۱۴۰۵

مرحله سوم متناسب‌سازی قرار است در سال ۱۴۰۵ اجرا شود و هدف آن رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز است.

زمان واریز و جزئیات پرداخت حقوق بازنشستگان

حقوق بازنشستگان و زمان واریز مستمری آبان ۱۴۰۴

طبق روال هر ماه، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی آبان ۱۴۰۴ از ۲۰ تا ۳۰ آبان بر اساس حروف الفبا و شماره پرونده واریز می‌شود.
همچنین:

• مزایای جانبی

• حق عائله‌مندی

• کمک‌هزینه معیشت

• متناسب‌سازی‌های قبلی
  همراه با حقوق پرداخت می‌شوند.

چرا حقوق بازنشستگان به سبد معیشت نمی‌رسد؟

حقوق بازنشستگان و سهم اندک از هزینه‌های خانوار

در حالی که هزینه سبد معیشت بیش از ۳۲ میلیون تومان اعلام شده، حداقل دریافتی بازنشستگان تنها حدود ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان است. این اختلاف بزرگ باعث شده بسیاری از بازنشستگان:

• مجبور به کار مجدد شوند

• به مشاغل سخت یا رانندگی در تاکسی‌های اینترنتی روی بیاورند

• از پس هزینه‌های درمانی خود برنیایند

راه‌حل قانونی برای افزایش فوری حقوق بازنشستگان

حقوق بازنشستگان و ماده ۴۱ قانون کار

دهقان‌کیا پیشنهاد داده که دولت و شورای عالی کار از بند دوم ماده ۴۱ استفاده کنند.

این بند می‌گوید:اگر تورم اعلام‌شده نتواند هزینه‌های معیشت را پوشش دهد، سبد معیشت خانوار باید مبنای تعیین دستمزد و حقوق قرار بگیرد.

مزیت این روش:

• رساندن حقوق بازنشستگان به سطح حداقل هزینه‌های زندگی

• رفع شکاف ۲۰ میلیون تومانی در مدت ۳ تا ۵ سال

• کاهش فقر در میان بازنشستگان

مشکلات اقتصادی بازنشستگان حداقل‌بگیر

حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر و فشار معیشتی شدید

افرادی که ۳۰ سال کار کرده‌اند اما حداقل‌بگیر هستند، بیشترین فشار معیشتی را تحمل می‌کنند.

مشکلات اصلی:

• پوشش ندادن هزینه‌های خوراک

• ناتوانی در پرداخت اجاره‌خانه

• هزینه‌های سنگین دارو و درمان

• نبود توان حمایت از فرزندان و نوه‌ها

حقوق بازنشستگان و تأثیر تورم بر زندگی روزمره

افزایش هزینه‌ها؛ کاهش قدرت خرید

تورم ۵۰ درصدی سال‌های اخیر باعث شده:

• قدرت خرید بازنشستگان به نصف کاهش پیدا کند

• هزینه‌های درمان ۳ تا ۴ برابر شود

• هزینه مسکن تا ۶ برابر افزایش یابد

در چنین شرایطی، حقوق بازنشستگان عملاً پاسخگوی یک زندگی معمولی هم نیست.

چرا اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ضروری است؟

حقوق بازنشستگان و نجات از بحران معیشتی

تحلیل کارشناسان نشان می‌دهد:

• بدون اجرای کامل متناسب‌سازی

• و استفاده از سبد معیشت به عنوان معیار

بازنشستگان هرگز به حداقل استاندارد معیشت نخواهند رسید.

جمع‌بندی نهایی

موضوع حقوق بازنشستگان نه‌تنها مسئله‌ای اقتصادی، بلکه یک مسئله ملی است. با عبور هزینه سبد معیشت از ۳۲ میلیون تومان، اجرای کامل طرح متناسب‌سازی و تعیین دستمزد بر اساس سبد معیشت تنها راه جلوگیری از بحران رفاهی و معیشتی در جامعه بازنشستگان است. اگر مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شود و سبد معیشت مبنا قرار گیرد، می‌توان به کاهش بخش مهمی از مشکلات بازنشستگان امیدوار بود.

منابع

• پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر

• اظهارات رسمی کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران