بازنشستگی سخت‌تر شد | شرط تازه سابقه بیمه و سن قانونی از این تاریخ اجرا شد

از سوم مرداد ۱۴۰۳، قانون بازنشستگی در ایران دستخوش تغییراتی اساسی شده است. بر اساس این اصلاحات، دیگر تنها سن بازنشستگی ملاک اصلی نیست، بلکه ترکیبی از سن قانونی و سابقه بیمه کافی شرط اصلی بازنشسته شدن خواهد بود. این تغییرات، بخشی از برنامه هفتم توسعه و ماده ۲۹ آن بوده و هدف آن پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی عنوان شده است.

سابقه بیمه؛ کلید اصلی بازنشستگی

پیش‌تر افرادی که حداقل ۲۸ سال سابقه بیمه داشتند، می‌توانستند درخواست بازنشستگی دهند. اما با قانون جدید، حتی اگر فرد به سن قانونی بازنشستگی رسیده باشد، بدون رسیدن به حد نصاب سابقه بیمه، امکان بازنشستگی ندارد.

مثال:

• مرد ۶۲ ساله با ۲۵ سال سابقه بیمه → بازنشسته نمی‌شود.

• زن ۵۵ ساله با ۲۷ سال سابقه بیمه → نیاز به تکمیل سابقه تا حد نصاب جدید دارد.

استثنا برای بیمه‌شدگان قدیمی

طبق اظهارات آرمین خوشوقتی، کارشناس مسائل حقوقی، افرادی که تا پیش از سوم مرداد ۱۴۰۳ سابقه بیمه ۲۸ سال یا بیشتر داشته‌اند، می‌توانند همچنان با شرایط قبلی بازنشسته شوند. این گروه از تغییرات جدید مستثنی هستند.

هدف قانون جدید؛ پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی

یکی از مهم‌ترین دلایل اجرای این تغییرات، جلوگیری از بحران مالی صندوق‌های بازنشستگی است. با افزایش مدت پرداخت بیمه، درآمد صندوق‌ها بیشتر شده و فشار کمتری بر منابع مالی وارد می‌شود.

به گفته خوشوقتی، این تصمیم با هدف تأمین منابع پایدار و جلوگیری از کسری بودجه صندوق‌ها اتخاذ شده است.

ترکیب سن و سابقه؛ فرمول جدید بازنشستگی

در قانون جدید، بازنشستگی تنها با رسیدن به سن مقرر ممکن نیست. شرایط جدید به این شکل است:

• مردان: سن ۶۰ تا ۶۲ سال + سابقه بیمه ۳۰ تا ۳۵ سال.

• زنان: سن ۵۵ سال + سابقه بیمه ۳۰ سال (حداقل).

این ترکیب به معنای افزایش دوره اشتغال برای افرادی است که سابقه بیمه کافی ندارند.

تغییرات اصلی نسبت به گذشته

پیامدها برای کارگران و کارمندان

این تغییرات به معنی افزایش زمان کار اجباری برای گروهی از بیمه‌شدگان است. به خصوص آن دسته از کارگرانی که دیرتر وارد بازار کار شده‌اند، باید سال‌های بیشتری کار کنند تا به حد نصاب برسند.

با این حال، کارشناسان معتقدند این تصمیم می‌تواند مانع ورشکستگی صندوق‌ها و تضمین پرداخت مستمری آینده شود.

واکنش‌ها به تغییرات قانون

بخشی از جامعه کارگری نسبت به این تغییرات انتقاد داشته و آن را فشار مضاعف بر نیروی کار می‌دانند. در مقابل، برخی اقتصاددانان می‌گویند بدون این اصلاحات، پایداری نظام بازنشستگی در خطر جدی قرار می‌گرفت.

جمع‌بندی

قانون بازنشستگی از سوم مرداد ۱۴۰۳ تغییرات مهمی داشته است. اکنون علاوه بر سن قانونی، داشتن سابقه بیمه کافی شرط لازم برای بازنشستگی است. بیمه‌شدگان باید برنامه‌ریزی دقیقی برای تکمیل سابقه بیمه خود داشته باشند تا در آینده با مشکل بازنشستگی مواجه نشوند.

منبع خبری

ایلنا