بازنشستگان منتظر بمانند | حقوق‌ها با فرمول ۳۰-۳۰-۴۰ تغییر می‌کند؟
حمزه رستمی آقاجری، رئیس کانون بازنشستگان فرهنگی فارس، از تغییرات غیرکارشناسی در اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و ناکارآمدی بیمه‌های تکمیلی خبر داد. جزئیات انتقادات و مطالبات بازنشستگان را بخوانید.
حقوق بازنشستگان | بازنشستگان کشوری در سال‌های اخیر با چالش‌های متعددی در حوزه معیشت، بیمه تکمیلی و حفظ ارزش دارایی‌های صندوق بازنشستگی مواجه بوده‌اند. در نشست اخیر مدیران صندوق بازنشستگی کشوری با نمایندگان کانون‌ها، حمزه رستمی آقاجری انتقادات جدی خود را نسبت به روند متناسب‌سازی حقوق و کیفیت بیمه تکمیلی مطرح کرد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان؛ قانون روی کاغذ، اجرا در حاشیه
رستمی آقاجری اعلام کرد که روند اجرای همسان‌سازی بر اساس مدل ۳۰، ۳۰، ۴۰ که در برنامه هفتم توسعه پیش‌بینی شده بود، به دلیل دخالت‌های غیرکارشناسی دستخوش تغییر شد.
او تأکید کرد که این تغییرات در شاخص‌ها و معیارهای محاسبه، نارضایتی بسیاری از بازنشستگان دستگاه‌های مختلف را به همراه داشته است.
نکته مهم: مدل ۳۰، ۳۰، ۴۰ بر پایه سه بخش سابقه، مدرک تحصیلی و شغل پیش از بازنشستگی طراحی شده و تغییر در هر یک از این بخش‌ها، نتیجه نهایی متناسب‌سازی را به‌شدت تغییر می‌دهد.
معیشت بازنشستگان در اولویت دولت؟
رستمی با اشاره به تأکید اخیر رئیس‌جمهور پزشکیان بر لزوم بهبود معیشت بازنشستگان، گفت: «تا این لحظه اقدام عملی و امیدبخشی در این زمینه مشاهده نشده است.»
او خواستار اجرای کامل و شفاف متناسب‌سازی شد و بر لزوم هماهنگی بین صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه‌های اجرایی برای رفع اختلافات محاسباتی تأکید کرد.
بیمه تکمیلی؛ گلایه‌های بی‌پایان بازنشستگان
یکی از اصلی‌ترین محورهای انتقاد، کیفیت پایین بیمه تکمیلی درمان است. رستمی با اشاره به بیمه دانا، گفت: «این بیمه نتوانسته رضایت بازنشستگان را جلب کند.»
مشکلات اصلی عبارتند از:
-
فرآیند پیچیده ثبت اسناد و بارگذاری مدارک در سامانه
-
عدم عقد قرارداد گسترده با بیمارستان‌ها و مراکز درمانی
-
پرداخت دیرهنگام خسارت درمان
-
پوشش ناکافی خدمات درمانی
-
ضعف زیرساخت‌ها برای تسریع امور درمانی
او تأکید کرد که الحاقیه‌ای جدید برای افزایش پوشش خدمات بیمه تکمیلی ضروری است و ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری باید مشابه کارکنان شاغل اجرا شود.
وام‌ها و خدمات رفاهی؛ نیاز به استمرار و افزایش
رئیس کانون بازنشستگان فرهنگی فارس، پرداخت انواع وام‌های ضروری، گردشگری و خرید از فروشگاه‌های زنجیره‌ای را در بهبود معیشت بازنشستگان مؤثر دانست و خواستار تداوم و افزایش این خدمات شد.
این وام‌ها در کنار تسهیلات خرید کالا می‌توانند بخشی از فشار اقتصادی را کاهش دهند.
حفظ دارایی‌های صندوق بازنشستگی؛ خط قرمز بازنشستگان
رستمی هشدار داد: «اموال و دارایی‌های صندوق کشوری میراث بین‌نسلی است و نباید واگذار شود.»
به گفته او، این دارایی‌ها باید به شکل امانت برای نسل‌های آینده حفظ شوند و هرگونه واگذاری می‌تواند منافع بازنشستگان را تهدید کند.
چالش مدیریت در صندوق بازنشستگی
یکی دیگر از انتقادات، بی‌ثباتی مدیریتی در صندوق کشوری است. رستمی گفت: «عمر مفید مدیریت در صندوق به کمتر از یک سال رسیده و این مسئله موجب ضرر و زیان جبران‌ناپذیر برای ذینفعان شده است.»
او خواستار اصلاح ساختار انتخاب مدیران هلدینگ‌های صندوق برای افزایش سوددهی و پایداری مدیریتی شد.
نتیجه‌گیری
این نشست نشان داد که بازنشستگان نه تنها دغدغه افزایش حقوق و بهبود معیشت دارند، بلکه نسبت به بیمه تکمیلی، مدیریت دارایی‌ها و ثبات مدیریتی نیز حساسیت بالایی دارند.
با توجه به فشار اقتصادی موجود، اجرای کامل و دقیق متناسب‌سازی حقوق و ارتقاء کیفیت بیمه تکمیلی می‌تواند نقش مهمی در بهبود شرایط زندگی بازنشستگان ایفا کند.
دیدگاه تان را بنویسید