۱۸,۷۰۰,۰۰۰ تومان حقوق کارگران مجرد بدون اضافه‌کار | اصلاح قانون کار ایران بعد از ۲۰ سال

حقوق کارگران | اصلاح قانون کار در ایران به موضوعی طولانی و پرچالش تبدیل شده است؛ موضوعی که بیش از دو دهه در دستور کار دولت‌ها و مجالس مختلف قرار داشته، اما هنوز به سرانجام نرسیده است. از زمان تصویب قانون کار در سال ۱۳۶۹ تاکنون، تغییرات اقتصادی، اجتماعی و بازار کار کشور ضرورت بازنگری این قانون را بیش از پیش آشکار کرده است. با وجود برگزاری صدها ساعت جلسه میان نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، پیش‌نویس‌های اصلاحی بارها تغییر کرده و اعتراضات هر دو طرف را برانگیخته است. اکنون فعالان کارگری و کارفرمایی بر این باورند که تنها با رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی و در نظر گرفتن منافع همه طرف‌ها، می‌توان اصلاحاتی عادلانه و کارآمد را در قانون کار محقق کرد.

1. مقدمه: چرا اصلاح قانون کار ۲۰ سال طول کشیده است؟

• اشاره به سابقه تصویب قانون کار در سال ۱۳۶۹

• ضرورت بازنگری با توجه به تغییرات اقتصادی و اجتماعی

• توضیح تأخیر طولانی و عوامل آن

2. اصل سه‌جانبه‌گرایی؛ شرط کلیدی برای اصلاح قانون

• تعریف اصل سه‌جانبه‌گرایی (کارگر، کارفرما، دولت)

• اهمیت رعایت این اصل در فرآیند اصلاحات

• انتقادات به نادیده‌گرفتن دیدگاه‌ها در پیش‌نویس‌های قبلی

3. تلاش‌های ناکام برای اصلاح قانون کار در دو دهه گذشته

• تلاش مجلس پنجم برای خروج کارگاه‌های کوچک از شمول قانون

• اقدامات دولت در ارسال لایحه‌های اصلاحی

• اعتراض مشترک کارگران و کارفرمایان به تغییرات غیرتوافقی

4. مواد مهم مورد بحث در اصلاح قانون کار

4.1 ماده ۲۱ قانون کار – خاتمه قرارداد کار

• شرایط خاتمه قرارداد (فوت، بازنشستگی، استعفا، پایان قرارداد موقت)

• تغییرات پیشنهادی: بازنگری کمیته‌های انضباطی، خاتمه قرارداد در مرخصی زایمان

4.2 ماده ۲۷ قانون کار – اخراج کارگران

• شرایط فسخ قرارداد به دلیل قصور یا تخلف

• حق سنوات یک ماه به ازای هر سال سابقه

• تغییرات پیشنهادی: جلوگیری از تبعیض، لزوم دلیل موجه برای عدم تمدید

5. دیدگاه فعالان کارگری و کارفرمایی

• انتقاد از طولانی‌شدن روند اصلاحات

• درخواست برای بازگشت لایحه و اصلاح کارشناسی

• تاکید بر منافع مشترک و جلوگیری از کاهش حمایت‌های قانونی

6. نتیجه‌گیری: لزوم بازنگری سریع و عادلانه

• جمع‌بندی اهمیت اصلاحات با مشارکت همه طرف‌ها

• هشدار نسبت به تکرار تأخیرها و پیامدهای اجتماعی و اقتصادی آن

بخش تکمیلی – مبلغ واریزی حقوق کارگران (سال ۱۴۰۴)

بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال ۱۴۰۴:

• حداقل حقوق ماهانه کارگران: ۱۵,۵۰۰,۰۰۰ تومان

• پایه سنوات: ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان

• حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان

• بن کارگری: ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان

مجموع دریافتی یک کارگر مجرد بدون اضافه‌کار: حدود ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ تومان
 منبع: خبرگزاری ایسنا – حقوق کارگران ۱۴۰۴