حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ چقدر افزایش یافت؟ | جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ افزایش یافت. جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و میزان پرداختی حداقل‌بگیران و غیرحداقل‌بگیران را بخوانید

بزرگ‌ترین تزریق حمایتی به معیشت بازنشستگان

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد طی بازه آبان ۱۴۰۳ تا مرداد ۱۴۰۴ مجموعاً ۳۴ هزار همت برای دو هدف کلیدی هزینه کرده است:

1. متناسب‌سازی مستمری غیرحداقل‌بگیران، 2) حفظ قدرت خرید حداقل‌بگیران.
   این اقدام با پشتیبانی دولت چهاردهم و به‌منظور ارتقای سطح معیشت جامعه بازنشستگی صورت گرفته و یکی از پرهزینه‌ترین برنامه‌های حمایتی سال‌های اخیر محسوب می‌شود.

جامعه تحت پوشش | نیمی از کشور مخاطب خدمات

بنا بر آمار رسمی، بیش از ۴۸ میلیون نفر (۵۳٪ جمعیت) به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم از خدمات تأمین اجتماعی بهره‌مندند: ۱۶.۵ میلیون بیمه‌شده اصلی، ۲۲.۴ میلیون تبعی، حدود ۵ میلیون مستمری‌بگیر اصلی و نزدیک به ۳.۹ میلیون تبعی. گستره مخاطبان، ضرورت سیاست‌های پایدار رفاهی را دوچندان می‌کند.

چارچوب قانونی | از ماده ۹۶ تا جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸

متناسب‌سازی بر پایه ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم اجرا می‌شود. بر مبنای برنامه هفتم:

• نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد باید طی سه سال به ۹۰٪ برسد.

• سال اول: ۴۰٪، سال دوم و سوم: هر کدام ۳۰٪ تا تکمیل شکاف.

جزئیات پرداخت متناسب‌سازی در سال دوم (۱۴۰۴)

در سال دوم اجرای طرح (۱۴۰۴)، متناسب‌سازی غیرحداقل‌بگیران از فروردین آغاز و تا پایان مرداد ۱۰۰٪ اجرا شد. طبق اعلام:

• پرداخت ماهانه حدود ۳۲۰۰ همت،

• به بیش از ۱.۷ میلیون نفر مشمول،

• به‌مدت ۵ ماه (فروردین تا مرداد ۱۴۰۴).
  این پرداخت‌ها بخش بزرگی از رقم ۳۴ هزار همت را تشکیل می‌دهد و به بهبود نسبت مستمری به حداقل دستمزد کمک می‌کند.

حفظ قدرت خرید حداقل‌بگیران | تکمیل حلقه حمایت

برای گروهی از بازنشستگان که میزان متناسب‌سازی‌شان به کمتر از ۱۰٪ حداقل دستمزد می‌رسید، بر اساس بند «د» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ و مصوبه هیأت‌امنا، مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال (به نسبت سابقه بیمه‌پردازی برای برخی گروه‌ها) پرداخت شد.
همچنین طبق مصوبه ۳۴۵۸ هیأت‌امنا، از آبان ۱۴۰۳ تا مرداد ۱۴۰۴ برای ۳,۷۴۲,۰۰۰ نفر حداقل‌بگیر ماهانه حدود ۱,۸۰۰ میلیارد تومان تخصیص یافت تا فشار تورمی بر معیشت این گروه کاهش یابد.

خدمات درمانی و حمایتی | فراتر از مستمری

افزون بر پرداخت‌های نقدی، تأمین اجتماعی اقدامات مکملی را نیز پیش برده است:

• افزایش ۱۰۰٪ پرداختی بابت وسایل کمک‌پزشکی (بیش از ۱۰۰ قلم) برای بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران.

• ۵۱۷ هزار عمل جراحی در یک‌سال اخیر در مراکز ملکی (از جراحی‌های کوچک تا بزرگ).

• ۵۶۰ میلیون مراجعه درمانی در سال گذشته و ارائه ۱۵۰ میلیون خدمت رایگان در مراکز طرف قرارداد.
  این ارقام نشان می‌دهد سیاست حفظ قدرت خرید با تقویت پشتوانه درمانی همراه بوده است.

طرح‌های تحول‌آفرین | هوشمندسازی و چشم‌انداز ۱۴۳۰

هم‌زمان، ۲۰ طرح تحولی در حوزه بیمه و درمان در دست اجراست؛ از جمله:

• هوشمندسازی دریافت لیست حق بیمه (کاهش خطا و اختلافات، ارسال ۲۴/۷ از طریق es.tamin.ir)،

• توسعه خدمات غیرحضوری و تحول دیجیتال،

• ساماندهی مشاغل سخت و زیان‌آور،

• چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین ۱۴۳۰ با هدف ارتقای حکمرانی رفاه و تبدیل سازمان از «صرفاً بیمه‌گر» به کنشگر آینده‌ساز اجتماعی–اقتصادی.

چرا متناسب‌سازی مهم است؟ | منطق اقتصادی و رفاهی

افزایش هزینه‌های زندگی، شکاف بین مستمری و حداقل دستمزد را تشدید می‌کند. متناسب‌سازی با هدف حفظ کرامت معیشتی بازنشستگان، کاهش نابرابری و جلوگیری از فرسایش رفاه سالمندان طراحی شده است. ترکیب متناسب‌سازی + کمک‌های حفظ قدرت خرید، رویکردی دوگانه برای پوشش هم‌زمان غیرحداقل‌بگیران و حداقل‌بگیران است.

مسیر پیش‌رو | پایداری منابع و شفافیت

تداوم این سیاست‌ها نیازمند پایایی منابع و شفافیت گزارش‌دهی است. اعلام منظم ارقام پرداخت، تعداد مشمولان و درصد تحقق هدف ۹۰٪، ضمن پاسخ‌گویی عمومی، به افزایش اعتماد ذی‌نفعان می‌انجامد. تعامل سازنده با شرکای اجتماعی، کلید موفقیت سال سوم برنامه خواهد بود.

جمع‌بندی

پرداخت ۳۴ هزار همت در یک سال گذشته، همراه با متناسب‌سازی مرحله‌ای و حمایت از قدرت خرید، نشان‌دهنده اراده برای بهبود معیشت بازنشستگان تأمین اجتماعی است. اگر اجرای دقیق سال سوم تداوم یابد، رسیدن به نسبت ۹۰٪ مستمری به حداقل دستمزد قابل تحقق خواهد بود.

منابع خبری

• ایرنا – گروه جامعه (گزارش اصلی)

• ایسنا – حوزه رفاه و تأمین اجتماعی (شرح‌های تکمیلی)

• اقتصادآنلاین – گزارش‌های حمایتی تأمین اجتماعی