حقوق کارگران ۱۴۰۴ به ۱۵ میلیون نزدیک شد | جدول رسمی حقوق کارگران در ۱۴۰۴ منتشر شد

حقوق کارگران | در سال ۱۴۰۴، بر اساس اعلام منابع رسمی، جدول جدید حقوق و مزایای کارگران مجرد و متأهل با سابقه یا بدون سابقه مشخص شد. حداقل دریافتی کارگران در نیمه اول و دوم سال به شرح زیر است:

آیا دریافتی‌های اعلام‌شده، خالص هستند؟

بله. ارقام ذکرشده در این گزارش، خالص دریافتی کارگران پس از کسر بیمه بوده و دریافتی واقعی آن‌ها را نشان می‌دهد.

حقوق کارگران بر اساس قانون کار و سبد معیشت تعیین می‌شود

مطابق ماده ۴۱ قانون کار، حقوق باید بر اساس نرخ تورم رسمی و سبد معیشت خانوار تعیین شود. بسیاری از کارشناسان معتقدند که رقم‌های فعلی هنوز فاصله قابل‌توجهی با هزینه‌های واقعی زندگی دارند.

آیا حقوق کارگران متناسب با تورم افزایش یافته است؟

کارشناسان و نمایندگان کارگری معتقدند که با وجود تورم بالا، افزایش حقوق سالانه کارگران حتی پاسخگوی افزایش قیمت کالاهای اساسی نیز نیست. در سال گذشته تنها ۱.۵ میلیون تومان به حقوق اضافه شد، در حالی که سبد معیشت ۳ میلیون تومان گران‌تر شد.

تفاوت حقوق کارگران و کارمندان؛ تبعیض یا قانون؟

نمایندگان کارگری تاکید دارند که حقوق کارگران نباید با کارمندان دولت مقایسه شود. در حالی که دولت برای کارمندان افزایش ۲۰ درصدی تصویب کرده، حقوق کارگران باید در شورای عالی کار و با حضور سه‌جانبه‌ی کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین شود.

دستمزد چه تأثیری بر تورم دارد؟

کارفرمایان معتقدند افزایش دستمزد به خودی خود تورم‌زا نیست، اما در مشاغلی که سهم هزینه نیروی انسانی بالا باشد، ممکن است منجر به افزایش قیمت نهایی شود. با این حال، بسیاری تأکید دارند که تورم ناشی از سیاست‌های اقتصادی است، نه حقوق کارگران.

مالیات حقوق کارگران؛ ناعادلانه یا قانونی؟

اطلاعات منتشرشده نشان می‌دهد که کارمندان معمولی بیشتر از اصناف مالیات می‌پردازند. به‌عنوان مثال، یک کارمند با حقوق ۱۰ میلیون تومان حدود ۵ تا ۶ میلیون تومان مالیات سالانه پرداخت می‌کند، در حالی که ۹۰ درصد اصناف کمتر از ۱۰ میلیون تومان مالیات سالانه دارند.

معافیت مالیاتی مزایا در سال ۱۴۰۲ و احتمال ادامه در ۱۴۰۴

طبق رأی دیوان عدالت اداری، مزایای کارگران در سال ۱۴۰۲ از مالیات معاف بوده‌اند. هنوز درباره سال ۱۴۰۴ ابلاغی رسمی منتشر نشده است، اما انتظار می‌رود این روند ادامه یابد.

چه کسانی مسئول اجرای بخشنامه‌های مزدی هستند؟

بر اساس بخشنامه سازمان تامین اجتماعی، مدیران کل، معاونین بیمه‌ای، روسای شعب و کارشناسان واحدهای مرتبط موظف به پیاده‌سازی نرم‌افزار، کنترل پرداخت و نظارت بر اجرای دقیق حقوق و مزایا هستند.

جمع‌بندی

افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ برای کارگران، هرچند نسبت به سال گذشته رشد داشته، اما همچنان فاصله معناداری با واقعیت تورمی کشور دارد. حقوق واقعی باید متناسب با سبد معیشت خانوار و نرخ تورم تعیین شود. در غیر این‌صورت، فشار اقتصادی بر نیروی کار افزایش می‌یابد و چرخ اقتصاد با نیرویی فرسوده حرکت خواهد کرد.