انقلاب در حقوق‌بگیری کارمندان | تغییر مهم در نحوه پرداخت حقوق کارمندان
با رأی دیوان عدالت اداری، برداشت بدهی از مزایای غیرمستمر کارکنان دولت مانند پاداش و فوق‌العاده‌ها ممنوع اعلام شد. جزئیات حکم و افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ را بخوانید.
حقوق کارمندان | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به نظر فقهای شورای نگهبان، هرگونه برداشت بدهی از مزایای غیرمستمر کارمندان دولت مانند پاداش، فوق‌العاده‌ها و سایر پرداخت‌هایی که خارج از حکم کارگزینی هستند را غیرشرعی و غیرقانونی اعلام کرد.
برداشت بدهی تنها از مزایای مستمر مجاز است
در این رأی تأکید شده است که تنها در صورت رضایت کتبی و رسمی کارمند، برداشت از حقوق پایه یا مزایای مستمر مانند حقوق ماهیانه امکان‌پذیر است. اما برداشت از مزایای غیرمستمر نظیر:
-
پاداش پایان‌خدمت
-
فوق‌العاده سختی کار
-
حق تحقیق یا پژوهش
-
حق مأموریت و سایر موارد
ممنوع شده و وجاهت قانونی ندارد.
ماجرای شکایت یکی از کارمندان از اداره ثبت اسناد
ماجرا از آن‌جا شروع شد که یکی از کارمندان دولت به‌دلیل بدهی، از سوی اداره ثبت اسناد و املاک با درخواست کسر از مزایای خود مواجه شد. او با این استدلال که برداشت از مزایای غیرمستمر بدون رضایت او، غیرقانونی است، به دیوان عدالت اداری شکایت کرد.
رأی نهایی دیوان عدالت اداری بر اساس نظر شورای نگهبان
طبق نامه شماره ۱۰۲/۴۶۲۴۷ مورخ ۱۴۰۴/۳/۳ از سوی قائم‌مقام دبیر شورای نگهبان، اطلاق حکم برداشت بدهی از مزایای غیرمستمر در مواردی که فرد مدیون معسر باشد، خلاف شرع اعلام شده است.
بر همین اساس، دیوان عدالت اداری رأی به ابطال مقرره برداشت از مزایای غیرمستمر کارکنان دولت داد.
متن حقوقی رأی صادره از سوی دیوان عدالت
«با استناد به بند ۱ ماده ۱۲ و مواد ۱۳ و ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری، مقرره شماره ۱۴۰۰/۱۹۶۷۸۸ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۶ از تاریخ صدور، باطل می‌شود و مطابق ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری، این رأی در کلیه مراجع قضایی و اداری لازم‌الاجرا خواهد بود.»
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴
هم‌زمان با اجرای این رأی مهم، افزایش حقوق کارمندان دولت نیز در سال ۱۴۰۴ اعمال شده است. طبق بخشنامه جدید، حداقل حقوق با افزایش ۲۰ درصدی به ۱۳۰ میلیون ریال و سقف دریافتی به ۹۱۰ میلیون ریال رسیده است.
جدول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۴
| آیتم حقوقی | مبلغ جدید (ریال) | درصد افزایش |
|---|---|---|
| حداقل حقوق | ۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۰٪ |
| حداکثر حقوق | ۹۱۰,۰۰۰,۰۰۰ | - |
| حق عائله‌مندی | ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ | ۲۳٪ تا ۴۲٪ |
| حق اولاد | ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ | ۲۰٪ تا ۴۰٪ |
| مستمری والدین شهدا | ۱۸۰,۰۰۰,۰۰۰ | - |
ترمیم حقوق کارمندان در احکام جدید
طبق بخشنامه ابلاغی اسفندماه ۱۴۰۳، حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان نیز ترمیم شده و در احکام کارگزینی درج خواهد شد. مسئولیت اجرای این افزایش بر عهده مقام عالی دستگاه اجرایی و مدیر مالی است. همچنین، بازرسان مکلف به نظارت و گزارش تخلفات به مراجع ذی‌صلاح هستند.
امنیت حقوق کارکنان در برابر برداشت‌های غیرقانونی
با این رأی، کارکنان دولت از برداشت‌های غیرشفاف و غیرقانونی از حقوق و مزایای خود مصون خواهند بود. این اقدام، گامی مهم در راستای حفظ کرامت شغلی و رفاه مالی کارکنان دولت محسوب می‌شود.
نتیجه‌گیری: شفاف‌سازی و حمایت قانونی از کارمندان
رأی دیوان عدالت اداری مبنی بر ممنوعیت برداشت از مزایای غیرمستمر یک گام بزرگ برای حفظ حقوق کارمندان و اجرای عدالت اداری در نظام حقوق و دستمزد کشور است. همچنین، افزایش حقوق ۱۴۰۴ نیز می‌تواند بخشی از فشار معیشتی وارده به کارمندان را کاهش دهد.
منبع رسمی:اقتصاد آنلاین
ایران استخدام
دیدگاه تان را بنویسید